L'externalisation, garantie de souplesse ?

La « Crise » aura au moins permis de pointer les déséquilibres de notre économie! Nous assistons depuis le début de l'année à un débat interne sur l'intérêt de la formation. Les grandes entreprises arbitrent entre chômage partiel et formation de longue durée, les PME concentrent leurs efforts sur leur métier et leur marché et réduisent à leur plus strict minimum les services transverses, Ressources Humaines en tête. Pour lire la suite, inscrivez-vous en remplissant le formulaire ci-dessous.